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員工保密競業禁止協議

協議用途: 公司高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員的保密協議和競業限制的協議。
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重點提示:
1公司的所有員工具有保密義務,但僅有《勞動合同法》的二十四條規定的公司高級管理人員、高級技
術人員和其他負有保密義務的人員可以約定競業限制。一般認為,只有公司的核心人員,對其離職后的擇
業可以通過約定予以限制。
2競業限制的期限一般不得超過離職后的兩年,在職期間自然應當履行競業限制的義務,公司無需專門支付費用。
3員工離職后履行競業限制的規定,公司應當按月支付約定的費用。建議公司支付費用應采用離職后按月支付,而非未離職即支付或離職后一次性支付。

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